近日，前国脚徐亮在直播中喊话：“国足不能再降薪了，再降就没人愿意踢球了！”他表示，目前国足球员的年薪已经降至500万（税后约300万），仅为日韩球员的1/3，如果再降，恐怕会打击球员的积极性。

然而，这番言论一出，网友却并不买账，甚至直接“开怼”：“300万还嫌少？我年薪6万，他们踢一年顶我干50年！”更有网友直言：“30万年薪我都愿意踢，保证比他们强！”徐亮在直播中算了一笔账：国足球员税后年薪300万，扣除假期和周末，日薪高达1万元。

这个数字，放在全国任何一个行业，都算得上是顶尖收入。但对比日韩球员的收入，国足的薪资确实“缩水”严重。日本J联赛顶级球员年薪可达千万人民币，韩国K联赛主力球员年薪也在500万以上。因此，徐亮认为，国足球员的薪资已经“低到影响职业发展”。

然而，网友的愤怒点在于——“钱没少拿，成绩呢？”面对徐亮的“诉苦”，网友的评论几乎一边倒：“年薪300万还委屈？我们环卫工人全国劳模月薪才4475元！”“北大韦神年薪才60万，国足的贡献能比韦神大？”“30万年薪全国海选，报名的人能从北京排到南京！”“踢成这样还好意思要钱？不如拿去扶贫！”

更有人犀利指出：“嘴上喊着‘没法踢了’，可也没见谁主动退出国家队啊？”其实，网友并非单纯反对高薪，而是“高薪低能”的现象让人难以接受。如果国足能像日韩一样踢进世界杯，甚至赢几场硬仗，相信没人会质疑他们的收入。

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因此，不少网友建议：“国足应该引入企业化的绩效考核，甚至末位淘汰制！”赢球奖金制：基础工资降低，赢球才有高额奖金。成绩挂钩年薪：世界杯出线、亚洲杯四强等目标达成，薪资自动上涨。青训投入优先：与其给现役球员高薪，不如多投钱培养下一代。

足球是一项高投入、高竞争的运动，球员的付出确实值得尊重。但职业体育的残酷之处在于——市场只认成绩。如果国足能踢出像样的比赛，相信球迷不会吝啬掌声，更不会质疑他们的薪资。但若继续“高薪低能”，恐怕降薪的呼声只会越来越高。

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